KTZ Express подвело итоги деятельности в области ESG за 2025 год

KTZ Express подвело итоги реализации принципов ESG (Environmental, Social, Governance - экологическое, социальное и корпоративное управление) за 2025 год. ESG-подход является неотъемлемой частью стратегии устойчивого развития компании и отражает ее ответственность перед обществом, окружающей средой и заинтересованными сторонами.

В отчетном периоде KTZ Express в рамках внутренней оценки ESG-факторов ориентировалось на 12 из 17 Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций, соотнося реализуемые инициативы с международной повесткой устойчивого развития.

Социальный блок ESG традиционно остается одним из приоритетных направлений деятельности компании. В 2025 году работники KTZ Express, включая филиалы и дочерние организации, направили на благотворительные цели 2,3 млн тенге за счет собственных средств, поддержав инициативы по решению социальных вопросов.

Особое внимание уделяется вопросам охраны труда и благополучия персонала. По итогам года в филиалах и дочерних организациях KTZ Express не было допущено случаев производственного травматизма, что подтверждает системный подход к обеспечению безопасных условий труда.

KTZ Express последовательно инвестирует в развитие человеческого капитала. В течение года обязательное корпоративное обучение прошли 805 работников, еще 104 специалиста прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации, и 10 работников включены в молодежный кадровый резерв АО «НК «Қазақстан темір жолы».

Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности, обеспечивая доступную рабочую среду и создавая условия для профессиональной реализации сотрудников с дополнительными потребностями. Обеспечивается сбалансированное представительство в органах управления: по состоянию на конец 2025 года в состав Правления входили 7 человек, из них 5 мужчин и 2 женщины. При этом женщины возглавляют 7 из 16 департаментов компании, формируя управленческую команду на основе профессиональных компетенций и равных карьерных возможностей.

Экологическая повестка является важной составляющей ESG-стратегии. В 2025 году объем выбросов загрязняющих веществ KTZ Express составил 9,8 тонны, что в пять раз ниже установленного допустимого уровня.

В рамках рационального использования природных ресурсов функционирует система накопления дождевой воды для поливных работ. За отчетный период было накоплено 120 м³ дождевой воды в соответствии с утвержденным планом.

KTZ Express внедряет практики ответственного потребления и обращения с отходами. В 2025 году на переработку было передано 420 кг макулатуры и 43 кг пластика, а также сдано 1 569 пластиковых и алюминиевых бутылок через фандоматы. За вклад в развитие экологической ответственности компания получила знак участника проекта Smart Plastic Zone.

В рамках мер по борьбе с изменением климата в 2025 году было высажено 1 842 дерева и кустарника, а также утилизировано 40 кг люминесцентных ламп в соответствии с экологическими требованиями.

В области корпоративного управления последовательно развивается взаимодействие с профессиональным сообществом и государственными институтами. Компания является членом Совета по устойчивому развитию при Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» и принимает участие в формировании и продвижении национальной повестки устойчивого развития.

Следование принципам ESG остается для KTZ Express стратегическим ориентиром, направленным на повышение эффективности деятельности, снижение нефинансовых рисков и создание долгосрочной ценности для партнеров, работников и общества в целом.

#KTZExpress #ESG #ESG2025 #УстойчивоеРазвитие #SustainableDevelopment #ТазаҚазақстан #КорпоративноеУправление #ЭкологическаяОтветственность #СоциальнаяОтветственность #EnvironmentalSocialGovernance #ЗеленаяЛогистика #ТранспортнаяЛогистика #ТранзитКазахстан #ОтветственныйБизнес #ClimateAction #ЦУР #ООН #SustainabilityReport #KazakhstanLogistics